檢索結果：共4筆資料 檢索策略： "Ying-Jung Yeh".ecommittee (精準) and year="101"
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本研究旨在探討企業訓練管理制度改善程度受 TTQS 評核分數與組織績效間的關係，並進一步探究訓練成效在企業訓練管理制度改善程度受 TTQS 評核分數與組織績效間的中介效果。希望本研究結果可作為產、官…
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隨著知識經濟時代的來臨，知識的創造與應用的效率，成為企業決勝的關鍵。要使組織更有效率的應用知識、創造知識，唯有靠員工分享其所知，因此，知識分享已然成為許多組織所關心的重點。但有價值的知識多為隱性知識…
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本研究旨在探討情緒勞動之表層、深層演出的區分性影響，以資源消耗及增進的觀點來釐清情緒勞動至工作結果的中介歷程。過去研究發現表層演出對工作有負向的影響，而深層演出對工作有正向的影響，本研究假設前者的關…
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軍隊是一個非常典型的金字塔形的組織，而軍旅服役也被視為一種服膺天職的特徵。傳統軍隊管理強調的「家長式領導」，是建立在指揮官與部屬間高度信任的關係，隨著台灣軍隊組織重整與人事裁減，相較於以前，愈來愈多…